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Tendencias de la Manufactura Aditiva 

Tendencias de la Manufactura Aditiva 

Durante los últimos años, empresas de Sectores Estratégicos han adoptado iniciativas de transformación digital, implementando nuevas tecnologías a fin de impulsar el crecimiento y la competitividad del negocio, donde, la crisis generada por el COVID-19 ha acelerado los proyectos de transformación de las organizaciones, incluso, 75% de altos ejecutivos mencionan que la transformación digital cada vez es más urgente, de acuerdo con Boston Consulting Group. 

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LA DIGITALIZACIÓN SERÁ COMPLEMENTADA EN EQUIPO

lA Digitalización será complementada en equipo

La Cuarta Revolución Industrial representa una gran transformación para las empresas manufactureras pues deben dar paso a convertirse en las fábricas del futuro. Los factores imprescindibles para esta evolución son la adaptación, capacitación y entendimiento de la fuerza laboral, así como de las herramientas digitales. 

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TRASCENDER EN LA INDUSTRIA 4.0, CONLLEVA A LA CAPACITACIÓN DEL TALENTO

Trascender en la industria 4.0, conlleva a la capacitación del talento

La nueva normalidad ha generado retos a los que las empresas han tenido que hacer frente a fin de dar continuidad a sus operaciones, lo que las ha llevado a tener una transformación de sus operaciones en diversos sentidos: tecnológicos, digitales y humanos a fin de impulsar su crecimiento y adaptabilidad ante los nuevos cambios. 

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Necesidad de habilidades técnicas y prácticas en los ingenieros del futuro

Necesidad de habilidades técnicas y prácticas en los ingenieros del futuro

En la actualidad, las tecnologías 4.0 están siendo un apoyo primordial para el talento que lleva a cabo procesos de fabricación de producto, de manera que las personas están colaborando con las nuevas tecnologías de forma efectiva, impulsando la productividad y haciendo frente a los retos del distanciamiento que exige la nueva normalidad.  

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Estrategias clave para tener al talento del futuro

Estrategias clave para tener al talento del futuro

La crisis que causó la pandemia por COVID-19 ha acelerado las iniciativas de transformación digital en las empresas, potenciadas por la automatización y la digitalización, principalmente, lo que ha generado un cambio en las habilidades y competencias que el talento requiere.

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