La adaptación de las empresas en la Cuarta Revolución Industrial es un reto constante para las mismas. De acuerdo con el Word Economic Forum, el 70% de las compañías actuales buscan estar inmersas en las nuevas tecnologías, implementando procesos de adopción de manera efectiva, las cuales han demostrado avance, efectividad y mejores soluciones en sus servicios.
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Durante los últimos años, empresas de Sectores Estratégicos han adoptado iniciativas de transformación digital, implementando nuevas tecnologías a fin de impulsar el crecimiento y la competitividad del negocio, donde, la crisis generada por el COVID-19 ha acelerado los proyectos de transformación de las organizaciones, incluso, 75% de altos ejecutivos mencionan que la transformación digital cada vez es más urgente, de acuerdo con Boston Consulting Group.
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La nueva normalidad ha generado retos a los que las empresas han tenido que hacer frente a fin de dar continuidad a sus operaciones, lo que las ha llevado a tener una transformación de sus operaciones en diversos sentidos: tecnológicos, digitales y humanos a fin de impulsar su crecimiento y adaptabilidad ante los nuevos cambios.
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Las restricciones que se generaron con la nueva normalidad llevaron a las empresas a la adopción de nuevas tecnologías que les permitieran dar continuidad a sus operaciones, ocasionando la necesidad de contar con talento altamente capacitado en la implementación de dichas tecnologías. Según el informe El Futuro del Empleo del Foro Económico Mundial, el 50% de los empleados necesitarán volver a capacitarse para el 2025.
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