La Cuarta Revolución Industrial representa una gran transformación para las empresas manufactureras pues deben dar paso a convertirse en las fábricas del futuro. Los factores imprescindibles para esta evolución son la adaptación, capacitación y entendimiento de la fuerza laboral, así como de las herramientas digitales.
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La nueva normalidad ha generado retos a los que las empresas han tenido que hacer frente a fin de dar continuidad a sus operaciones, lo que las ha llevado a tener una transformación de sus operaciones en diversos sentidos: tecnológicos, digitales y humanos a fin de impulsar su crecimiento y adaptabilidad ante los nuevos cambios.
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En la actualidad, las tecnologías 4.0 están siendo un apoyo primordial para el talento que lleva a cabo procesos de fabricación de producto, de manera que las personas están colaborando con las nuevas tecnologías de forma efectiva, impulsando la productividad y haciendo frente a los retos del distanciamiento que exige la nueva normalidad.
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Las restricciones que se generaron con la nueva normalidad llevaron a las empresas a la adopción de nuevas tecnologías que les permitieran dar continuidad a sus operaciones, ocasionando la necesidad de contar con talento altamente capacitado en la implementación de dichas tecnologías. Según el informe El Futuro del Empleo del Foro Económico Mundial, el 50% de los empleados necesitarán volver a capacitarse para el 2025.
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